バングラデシュと特定技能制度の可能性:未来をつなぐ新たな挑戦

特定技能制度は、外国人が日本で専門分野のスキルを活かしながら働くためのビザ制度です。
バングラデシュでは、特定技能人材として日本で働きたいという意欲を持つ若者が増えており、両国の関係性をさらに深めています。
以下には特定技能制度の概要や、バングラデシュ人材が果たす役割、制度の活用例について解説します。


特定技能制度の概要

特定技能制度は、日本国内で人材が必要とされる14分野において、一定の専門スキルと日本語能力を持つ外国人が働けるように設けられた制度です。以下の特徴があります:

  1. 特定技能1号
    • 対象分野:介護、農業、外食業、建設業など14分野。
    • 在留期間:最長5年(更新可)。
    • 必要条件:特定技能評価試験合格+日本語能力試験N4以上。
  2. 特定技能2号
    • 対象分野:建設業、造船・舶用工業のみ。
    • 在留期間:無制限(家族帯同が可能)。
    • 必要条件:高度な技能試験合格。

バングラデシュ人材が特定技能で注目される理由

バングラデシュからの人材が特定技能制度で注目されるのは、以下の理由からです:

  1. 若年層が多く、意欲的
    バングラデシュは若い人口が多く、特定技能試験のための学習や日本語習得に積極的に取り組む人が多い国です。
  2. 日本語能力の向上
    多くの教育機関で日本語教育が行われており、試験に対応する人材が年々増加しています。
  3. 柔軟性と適応力
    異文化への対応力が高く、日本の働き方や生活スタイルに順応しやすい特性があります。

バングラデシュ人材の活躍分野

  1. 介護
    高齢者ケアの現場で、思いやりを持ったサポートを提供しています。日本語を使ったコミュニケーションスキルも評価されています。
  2. 建設業
    基礎作業から高度な技術まで、特定技能を活かして現場で活躍しています。
  3. 農業
    作物の栽培や収穫作業において、日本の効率的な農業技術を学びつつ成果を上げています。
  4. 外食業
    接客や調理業務を通じて、日本の飲食業界に貢献しています。

KDSバングラが提供する支援

KDSバングラは、バングラデシュと日本をつなぐ信頼できるパートナーです。特定技能制度を活用する人材に対して、次のような支援を提供しています:

  1. 試験準備とトレーニング
    日本語能力試験(N4以上)や分野別の特定技能試験合格を目指すトレーニングを実施しています。
  2. マッチングサービス
    日本企業のニーズに合ったバングラデシュ人材を厳選し、適切なマッチングを実現します。
  3. 渡航と生活のサポート
    渡航手続き、住居の手配、職場でのサポートなど、安心して日本で働ける環境を整えています。

両国にとってのメリット

  • バングラデシュ:特定技能を取得した人材が、帰国後に母国の産業発展や経済成長に寄与します。
  • 日本:特定技能を持つ外国人労働者の活躍によって、産業分野の効率性や生産性が向上します。

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